دکتر مرتضی محمدی نژاد
مربی رشد و هدایت گر کسب و کار
دکتر مرتضی محمدی نژاد،
مربی رشد و هدایت گر کسب و کار
0
دقیقه آموزش کاربردی
0
عدد دوره آموزشی
0
نفر ثبت نام در دوره
0
کاربر در سایت
دکتر مرتضی محمدی نژاد
مربی رشد و هدایت گر کسب و کار
دکتر مرتضی محمدی نژاد،
مربی رشد و هدایت گر کسب و کار
0
دقیقه آموزش کاربردی
0
عدد دوره آموزشی
0
نفر ثبت نام در دوره
0
کاربر در سایت
دکتر مرتضی محمدی نژاد
مربی رشد و هدایت گر کسب و کار
دکتر مرتضی محمدی نژاد،
مربی رشد و هدایت گر کسب و کار
0
دقیقه آموزش کاربردی
0
عدد دوره آموزشی
0
نفر ثبت نام در دوره
0
کاربر در سایت
دکتر مرتضی محمدی نژاد،
مربی رشد و هدایت گر کسب و کار
دکتر مرتضی محمدی نژاد،
مربی رشد و هدایت گر کسب و کار
الماس ها انگیزه ای برای درخشیدن
مرتضی محمدی نژاد در سال 1381 با تأسیس مجموعههای نسیمگستر و پیشتازان موفقیت، فعالیت خویش را در عرصه کارآفرینی آغاز نمود. اکنون وی مالک چندین برند برتر کشوری میباشد. از جمله آن ها میتوان به شرکت ها و مجموعههای آرمیتا، تیسا، آکو و ونوس نام برد.
الماس ها انگیزه ای برای درخشیدن
مرتضی محمدی نژاد در سال 1381 با تأسیس مجموعههای نسیمگستر و پیشتازان موفقیت، فعالیت خویش را در عرصه کارآفرینی آغاز نمود. اکنون وی مالک چندین برند برتر کشوری میباشد. از جمله آن ها میتوان به شرکت ها و مجموعههای آرمیتا، تیسا، آکو و ونوس نام برد.
الماس ها انگیزه ای برای درخشیدن
مرتضی محمدی نژاد در سال 1381 با تأسیس مجموعههای نسیمگستر و پیشتازان موفقیت، فعالیت خویش را در عرصه کارآفرینی آغاز نمود. اکنون وی مالک چندین برند برتر کشوری میباشد. از جمله آن ها میتوان به شرکت ها و مجموعههای آرمیتا، تیسا، آکو و ونوس نام برد.
الماس ها انگیزه ای برای درخشیدن
مرتضی محمدی نژاد در سال 1381 با تأسیس مجموعههای نسیمگستر و پیشتازان موفقیت، فعالیت خویش را در عرصه کارآفرینی آغاز نمود. اکنون وی مالک چندین برند برتر کشوری میباشد. از جمله آن ها میتوان به شرکت ها و مجموعههای آرمیتا، تیسا، آکو و ونوس نام برد.
الماس ها انگیزه ای برای درخشیدن
مرتضی محمدی نژاد در سال 1381 با تأسیس مجموعههای نسیمگستر و پیشتازان موفقیت، فعالیت خویش را در عرصه کارآفرینی آغاز نمود. اکنون وی مالک چندین برند برتر کشوری میباشد. از جمله آن ها میتوان به شرکت ها و مجموعههای آرمیتا، تیسا، آکو و ونوس نام برد.
گنجینه تجربیات دکتر محمدی نژاد
چرا هدف داشته باشیم؟ | چرا از انجام کارهایمان عقب میمانیم | چگونه وقت شناس باشیم . . .
چگونه از دیگران انتقاد کنیم؟
انتقاد را میان دو حسن قرار می دهیم و بیان می کنیم. یعنی ابتدا یکی از محاسن او را گوشزد می کنیم. و پس از بیان انتقاد یک حسن دیگرش را عنوان می کنیم. این گونه فرد انتقاد شونده، درمی یابد که دشمنی در کار نیست.
رنجش ها را با خودمان حمل نکنیم
رنجشها هم زباله های وجود ما هستند. و باید هر شب، آن ها را از وجودمان دور کنیم. چون ماندنشان روح و جانمان را بیمار و فاسد می کند. برای رنجش زدایی، ابتدا رنجش را تجزیه و تحلیل می کنیم. از خودمان می پرسیم که چرا رنجیدیم؟
چگونه عذرخواهی کنیم؟
همه ما در روابط میان فردی و یا زندگی مشترکمان دچار اشتباهاتی شده ایم که باعث ناراحتی دوستان و همسر و … شده است. شوخی بی مزه در جمع، انتقاد بی موقع، توهین، بی احترامی، زیر قول زدن و … همین اشتباهات و دلخوری ها ریشه اغلب تعارضات است.
چرا وقت شناس نیستیم؟
زمان گرانبهاترین نعمتی است که در این جهان براحتی از دست میدهیم. در مقاله دلایل از دست دادن زمان را تشریح کرده ایم.
ماجرا های شما
امیر خرازی
مدیر مجموعه مانپیشنهاد من به همه کارآفرینان شرکت در کارگاه یکساله الماس های کسب و کار هست، برای رسیدن به هرآنچه که برای موفقیت در ذهن شما میگذرد.
سعید بهشتی
مدیر صنایع غذایی رُزبُنبه نظر من همان طور که رانندگی نیاز به گواهینامه دارد. موفقیت در کسب و کار هم نیاز به گذراندن دوره الماس های کسب و کار دارد.
مسلم پور محبی
مدیر فروشگاه آرایشی کانیارالماس کسب و کار اوج موفقیت در کسب و کار همراه با کوه تجربه و یک تیم کارآزموده، برای موفقیت و به اوج رسیدن قدم بردارید.ی
وحید سلطانی
مدیر تارا ترمهالماس های کسب و کار یعنی ساختن پلی مستحکم برای عبور از انواع چالش های پیش روی کسب و کار
پریسا تاج فر
مدیر سالن زیبایی پریسابا تیم الماس های کسب و کار برای کار آفرینی و کارتون میتونید محکم تر، شجاعانه تر و آگاهانه تر قدم بردارید.
سودابه انوری
هنرمند و خطاطبه نظر من الماس های کسب و کار دوره ای هست پربار و یک گنجینه ای طبقه بندی شده از تمامی مفاهیم خود شناسی، مدیریت شخصی، توسعه فردی و موفقیت.
2 دیدگاه
به گفتگوی ما بپیوندید و دیدگاه خود را با ما در میان بگذارید.
امکان ارسال نظر وجود ندارد.
درود عالی هستید
دورد بر شما، موفق باشید